Yoga - Prävention geht auch anders

Die Fragestellung an die / den MitarbeiterIn in erster Linie ist nicht mehr:

"Was kannst du?"

 

Sondern:

 

" Was brauchst du (Führungskraft / Mitarbeiter), damit du mit deiner Fachkompetenz, gesund arbeiten kannst?"

 

Auf dem 2 - tägigen BGM Management - Forum in München im Februar 2020 wurde hier von unterschiedlichen Referenten, aus unterschiedlichen Bereichen, über die Erfolge dieser grundlegenden Neuausrichtung auf das Sinnerleben berichtet. Hier zwei Beispiele aus der Praxis:

  • Die Pflegedienstleiterin berichtet von ausreichend Bewerbungen, teilweise mehr als notwendig.
  • Im Bankensektor ist die Wiedereingliederung erfolgreich, so dass die Frühpensionierungen signifikant zurück gehen.

Eine grundlegende Änderung der Philosophie und auch teilweise der innerbetrieblichen Strukturen sind unabdingbar. Doch es lohnt sich. Die Zahlen zeigen dies unmissverständlich auf.

 

Beide Unternehmen wurden für die innovative Neuausrichtung ausgezeichnet.

Fazit

Die alte Erfahrungswissenschaft Yoga hat bereits vor Jahrtausenden die Kraft der

einheitsfördernden Kräfte (Bhāvanas) erkannt.

 

Wer lernt sich selbst zu fühlen (Āsanapraxis) und zu beobachten (Meditation),

achtsam mit sich umzugehen (Atemeinbindung bei der Körperpraxis),

wird die einheitsfördernde Kräfte (positive Psychologie) in sich kultivieren

und auf sein Umfeld ausstrahlen (Betriebsklima, Kunden, privat usw.)

 Hinzu kommt die nachweislich gesundheitsfördernde ganzheitliche Wirkung des Yoga.

 

Ihr(e) MitarbeiterIn so wie sie / er IST als Mensch,

 

fühlt sich durch Ihr Angebot individuell hinter dem Arbeitsprozess gesehen und wahrgenommen.

 

 

Ein messbarer Mehrwert in Ihrem Unternehmen entsteht!